...dann ist es Zeit, das Energiemodell zum Einsatz zu bringen!
Die Grundlage für das von mir entwickelte Energiemodell bilden die Persönlichen Gangarten nach Amir Klein.
Das Modell beruht auf der Erkenntnis, dass - ähnlich wie in einer Typenlehre - jeder Mensch über bestimmte individuelle Fähigkeiten und Stärken verfügt und sie optimal zur Entfaltung bringen kann, wenn Wesen und Charakterstruktur ausreichend berücksichtigt werden.
In der Regel können 12 untereinander
gleichwertige Prinzipien unterschieden werden:
Die persönliche Gangart ermöglicht ohne großen Kraftaufwand Ziele zu erreichen, Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen.
So liefert z.B. eine Person, die nach dem strukturellen Prinzip agiert, schnell greifbare Teilergebnisse, weil sie Struktur in komplexe Aufgabenstellungen bringt und das Ziel ohne viel Reflexion direkt ansteuert. Die sogenannten „Denker“, die das dialogische Prinzip anwenden, finden innovative Lösungen über konträre Fragestellungen.
Sie liefern ähnlich wie die „Weisen“, die nach dem konzentrischen Prinzip arbeiten, dem strukturellen Prinzip die vertiefende Reflexionsarbeit und damit mehr Gehalt. Die Konfrontativen oder „Krieger“ bringen den nötigen Kampfgeist und die Ausdauer mit. Sie finden gerade in der Auseinandersetzung Mittel und Wege zum Ziel und lassen sich auch durch große Widerstände nicht beirren.
Für den Krieger ist jeder Kampf wichtig. Er braucht den Kampf und den Widerstand, um zum Ziel zu kommen. Die Zeit zum Nachdenken nimmt er sich erst, wenn er angekommen ist.
Eigenschaften:
Der Jäger schafft schnell greifbare Teilergebnisse, er erkennt, worauf es im Augenblick ankommt. Er ist treffsicher im Erkennen von Potenzialen und wunden Punkten.
Eigenschaften:
Der Weise erfasst schnell Zusammenhänge, denkt in Kontexten und Bezügen. Komplexes Denken und Konzentration machen ihm Spaß.
Eigenschaften:
Der Zweifel ist das Potenzial des Denkers. Stetes Hinterfragen und gesunde Skepsis führen ihn zum Ziel.
Eigenschaften:
Der Macher packt lieber an, statt abzuwarten und alles auszudiskutieren, sein Motto ist: „Der Weg ist das Ziel“, er findet seinen Weg über das „Machen“.
Eigenschaften:
Für den Forscher führen viele Wege zum Ziel und jeder ist spannend. Er geht allen Dingen auf den Grund und kommt auf außergewöhnliche Ideen.
Eigenschaften:
hat häufig originelle Ideen
Der Helfer bringt wie ein Alchemist intuitiv das Richtige passgenau zusammen. Jeder Mensch, jedes Ding findet durch ihn seinen Platz. Sein Motto ist: „Im Verbund geht’s besser.“ Er baut Brücken und unterstützt dort, wo es nötig ist.
Eigenschaften:
Der Erzähler denkt in Gleichnissen und macht sich und anderen darüber Zusammenhänge klar und findet hierüber seinen Weg zum Ziel.
Eigenschaften:
Der Sänger nähert sich dem Ziel über Resonanz. Er trifft den richtigen Ton und erzeugt Widerhall.
Eigenschaften:
Der Träumer pendelt zwischen Traum und Wirklichkeit, unterschiedlichen Bewusstseins- und Erlebensebenen.
Eigenschaften:
Dem Träumer nicht unähnlich gleitet er fast traumwandlerisch durch seine Fundstücke zum Thema, zur Aufgabe, dennoch verfolgt er seismografisch sein Ziel, ganz in der Gegenwart, ohne den Weg wirklich zu kennen.
Eigenschaften:
Der Heiler gleicht Defizite aus. Er widmet sich intensiv den einzelnen Schwachstellen und kommt über deren Optimierung zum Ziel.
Eigenschaften:
In der Zusammenarbeit mit Ihnen arbeite ich die unterschiedlichen Persönlichen Gangarten in Ihren Teams heraus.
Werden diese Persönlichen Gangarten bewusst in einem Arbeitsablauf berücksichtigt, ermöglicht das zum einen, dass jeder Mensch seine ihm gestellten Aufgaben optimal lösen kann.
In einem Team bzw. komplexeren Arbeitszusammenhängen sorgt es zum anderen dafür, dass Aufgabenstellungen schnell erfasst und Hand in Hand abgearbeitet werden. Eine Vernetzung der unterschiedlichen Gangarten führt am Ende zu Energiegewinn statt Energieverlust.
Konkurrenzdenken und Machtstreben erübrigen sich, das Konflikt-Potenzial innerhalb eines Teams wird minimiert, denn jeder weiß, dass er am richtigen Platz und zum richtigen Zeitpunkt seine Stärken sinnvoll und nutzbringend einsetzen kann.
Kommunikation verläuft nie gleich. Jede Begegnung mit einem Menschen ist immer neu und anders, deshalb erwartet Sie bei mir kein 08/15- Training.
Sie lernen stattdessen
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